工作和孩子的成長(zhǎng)應(yīng)該如何安排？

　　很多媽媽都是職業(yè)女性所以會(huì)在一定程度上忽略了孩子的成長(zhǎng)，這些忽略的時(shí)光都會(huì)或多或少的給孩子造成影響，那么在工作和孩子成長(zhǎng)之間應(yīng)該如何選擇呢?

　　合理安排時(shí)間

　　根據(jù)孩子的需要，修改你的日程安排，但是為了解決育兒?jiǎn)栴}的隨時(shí)性，考慮向你的雇主妥協(xié)。例如，如果未來(lái)的一周里，你要陪孩子進(jìn)行兒童保健，向你的雇主說(shuō)明你將在未來(lái)的工做中彌補(bǔ)這些時(shí)間。如果你的雇主不同意，考慮換一份時(shí)間自由的工作。

　　尋求幫助

　　如果可能，我們需要?jiǎng)e人幫忙分擔(dān)自己的負(fù)擔(dān)并參加緊急育兒計(jì)劃。與你的配偶輪流照顧孩子，并且獲得其他家人的支持，盡量避免錯(cuò)過(guò)工作時(shí)間，如遲到或早退，使你的個(gè)人工作受到影響。由于大多數(shù)的雇主并不介意育兒?jiǎn)栴}在少數(shù)情況下干擾工作，為了在工作中保持良好的信譽(yù)，請(qǐng)及時(shí)和雇主分享你的育兒?jiǎn)栴}。

　　分清主次

　　也有一些育兒?jiǎn)栴}是不需要立即處理的。例如，如果你的孩子在學(xué)校遇到了麻煩，你沒(méi)必要起個(gè)大早帶他去學(xué)校，這并不需要立即解決，這是一個(gè)情況。如果你要參加一個(gè)重要的會(huì)議，或正處于一個(gè)重要活動(dòng)中。發(fā)生像這樣的情況，育兒?jiǎn)栴}等待一下再解決也是可以的，孩子在學(xué)校有老師的監(jiān)督，他的安全是可以得到保障的，家長(zhǎng)沒(méi)有必要恐慌。

　　與老板溝通

　　有些雇主愿意做出臨時(shí)安排，以適應(yīng)幼兒的需要，如果他們事先了解幼兒的問(wèn)題。例如，如果你要求請(qǐng)假來(lái)學(xué)?？茨⒆拥谋硌莼驕y(cè)試，提前一兩個(gè)星期的時(shí)間向老板提起會(huì)給老板感覺(jué)更好。

　　陪伴孩子

　　在不工作的時(shí)間，我們應(yīng)該和孩子多多進(jìn)行互動(dòng)。拋出保齡球或去滑冰，來(lái)和孩子一起度過(guò)快樂(lè)的時(shí)光。通常，這些地點(diǎn)提供價(jià)格合理的小吃和蛋糕，疲倦之后，也可以和孩子共同享用美食。如果你從來(lái)沒(méi)有考慮和孩子到保齡球館，你會(huì)發(fā)現(xiàn)溜冰派對(duì)是一個(gè)新的消遣，你們兩個(gè)人可以繼續(xù)享受在一起的時(shí)光。