職場交往需注意“心理邊界”

　　熱銷小說《杜拉拉升職記》里面，小說的首頁是關(guān)于書中人物的關(guān)系表，并且還詳細(xì)的羅列了杜拉拉與他們的關(guān)系。在書中，把人際交往放在杜拉拉升職因素的重要位置，可見，職場中良好的人際交往很重要。職場交往“心理邊界”很重要，下面我們一起來了解。

　　職場交往要保留安全親密界限，職場里尋找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨(dú)立性，與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦?，是保護(hù)自己不被"錯(cuò)投感情"而傷害的保護(hù)傘。當(dāng)然并非職場就無真情，如果有很投緣，重義的朋友，通過真誠的互動(dòng)，在工作中，彼此照顧建立信任，同樣能夠結(jié)交知己，并保留自己的安全親密界限。

　　職場人際常見問題，在職場人際交往會遇到的各種問題中，其中，職場交往“心理邊界”很重要。她建議，遇到這些問題可以向周圍的朋友親人傾訴排解，但如果發(fā)現(xiàn)自己和周圍的朋友親人都無法幫助自己排解，就應(yīng)該尋求專業(yè)人士的幫助。

　　領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員的交往團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者有兩個(gè)功能:即，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)功能，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部之間的情感維系功能。通常問題會出現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)者忽略了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部之間的情感維系，這往往會影響團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。解決策略，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該投入真誠、熱情和智慧，真誠的去維系團(tuán)隊(duì)成員之間的情感，自我開放和坦誠地對待每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的感情和諧，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力才會增強(qiáng)，從而助力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

　　上下級關(guān)系、同事間工作關(guān)系附帶情感關(guān)系或附帶情感關(guān)系期許，有的職場新人常常把自己的情感需求或期評帶到辦公室中，這些非職場情感的感情往往會給他們帶來辦公室困惑和受到傷害。究其原因，是不能夠準(zhǔn)確定位自己在職場中的角色所致。解決策略，要意識到在職場中的一些社交原則，職場關(guān)系就是上下級關(guān)系和同事關(guān)系，這是一個(gè)特定的關(guān)系。所以一定要界定邊界，在職場交流中要有角色感，只有角色定位準(zhǔn)確了，情緒、信息、關(guān)系上的表達(dá)才會有所節(jié)制。

　　通過以上內(nèi)容的介紹，相信大家已經(jīng)了解了職場交往“心理邊界”有多重要?，F(xiàn)在您知道該怎樣搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系了嗎?