年前跳槽做到三思而后行

　　看到標(biāo)題大家一定很疑惑，其實(shí)職場交往中跳槽一定要三思而后行。

　　“進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)，都需要一段時(shí)間去適應(yīng)并參加相關(guān)培訓(xùn)。如果在年前選擇跳槽，這個(gè)適應(yīng)期會(huì)因春節(jié)長假而中斷并延長?！比龒{人才市場職場專家屈辭表示，再加上原企業(yè)在年終的時(shí)候通常會(huì)額外發(fā)放獎(jiǎng)金和福利，年前跳槽無疑是“不合時(shí)宜”的。不少專家表示，2011年跳槽的時(shí)機(jī)應(yīng)該是3月份到5月份，如有跳槽的打算。

　　“跳槽應(yīng)該是三思而后行，要考慮好跳槽對自己的影響。比如要在原來的人脈、自身在同行的口碑和新舊企業(yè)比較上進(jìn)行衡量，看是否跳有所值?！鼻o認(rèn)為，跳槽前的準(zhǔn)備應(yīng)該把握好三個(gè)方面：未來3-5年你的職業(yè)生涯規(guī)劃;目標(biāo)企業(yè)所處的行業(yè)的地位及行業(yè)的發(fā)展趨勢;企業(yè)產(chǎn)品、文化、價(jià)值觀匹配度?！耙l(fā)現(xiàn)自身的差距，盡快提升自己。”

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