在產(chǎn)檢期間沒有支付工資是不合法的。根據(jù)勞動法,雇主有責(zé)任為員工提供適當(dāng)?shù)男匠旰透@?,包括產(chǎn)假期間的工資。如果雇主未能支付工資或未給予適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才牛瑒t可能違反了勞動法規(guī)。對于孕婦來說,在懷孕期間進(jìn)行定期產(chǎn)前檢查是非常重要的。這些檢查可以確保母嬰的安全,并及時發(fā)現(xiàn)并處理任何潛在的問題。然而,這并不意味著孕婦應(yīng)該承擔(dān)所有費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定,雇主應(yīng)為孕婦提供必要的醫(yī)療保健服務(wù),并支付相應(yīng)的費(fèi)用。如果您發(fā)現(xiàn)自己處于這種情況,請盡快與您的雇主溝通。您可以要求他們解釋為什么沒有支付工資,并尋求解決方案。如果情況無法解決,您也可以考慮向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報此事,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。